Domov » Zaposlitve » O zaposlitvi v Skupini Triglav » Ugodnosti za zaposlene

Ugodnosti za zaposlene

Zavedamo se, da so naši zaposleni temelj uspešnega in dolgoročnega razvoja Skupine Triglav. Zato se skrbi zanje posvečamo z najvišjo mero odgovornosti. Skrbimo za celosten karierni in osebni razvoj zaposlenih, zato smo med najbolj zaželenimi delodajalci v regiji. Prepričajte se.

Pester nabor izobraževanj

Zaposleni v Skupini Triglav smo vključeni v interna in eksterna izobraževanja. Osebni razvoj svojih sodelavcev spodbujamo z izobraževanji s področja obvladovanje stresa in čustvene inteligence. Zaposlenim omogočamo, da obiskujejo tečaje tujih jezikov, perspektivne sodelavce pa usmerjamo v karierno-izobraževalne programe Akademije Triglav. Sodelavce spodbujamo k nadaljnjemu formalnemu izobraževanju.

 

S finančno pomočjo Zavarovalnice Triglav študira 10 odstotkov naših sodelavcev in sodelavk.

Ugodnosti pri zavarovanjih

Vsem zaposlenim v Zavarovalnici Triglav, d.d., plačujemo premijo kolektivnega nezgodnega zavarovanja, poleg tega pa so dodatno nezgodno zavarovani na službenih poteh.

Zaposleni v Zavarovalnici Triglav, d.d., so deležni različnih ugodnosti pri zavarovanjih:

  • pod ugodnimi pogoji lahko dodatno nezgodno zavarujejo sebe in svoje družinske člane,
  • po enem letu zaposlitve se lahko vključijo v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje, prostovoljno pokojninsko zavarovanje in kolektivni zavarovalni paket Celostna zdravstvena oskrba (CZO).

Skrbimo za varnost in zdravje pri delu

Skladno s sprejeto Izjavo o varnosti zaposlene stalno obveščamo o ukrepih za zagotavljanje varnega in zdravega dela:

  • z rednimi letnimi obhodi strokovne sodelavke, ki neposredno svetuje zaposlenim, ter usposabljanji za varno in zdravo delo,
  • z navodili za varno in zdravo delo.

 

Skrbimo za redne zdravniške preglede zaposlenih, omogočamo tečaje varne vožnje, zagotavljamo ugodno mikroklimo na delovnem mestu in ergonomsko ureditev delovnega mesta (stoli, postavitve računalnikov, varno delo z zaslonom).

Skrbimo za zaposlene s posebnimi potrebami

Sodelavcem s posebnimi potrebami poskušamo v Skupini Triglav omogočiti normalno delo in dobro počutje. Sodelavcem, ki zaradi bolezni, starosti ali trajne delovne nezmožnosti ne zmorejo več dosegati pričakovanih delovnih rezultatov, poiščemo priložnosti, kjer se lahko izkažejo in v polni meri prispevajo k skupnim ciljem.

 

Naši zaposleni s statusom invalida letujejo v počitniških enotah v lasti Skupine Triglav brezplačno.

Odgovornost do prihodnosti

Posebno pozornost namenjamo sodelavkam, ki so postale mamice. Poskušamo jim ustreči pri razporeditvi delovnega časa, za naš naraščaj pa organiziramo tradicionalna novoletna obdarovanja otrok.

 

Otrokom zaposlenih omogočamo delovne prakse v našem podjetju.

Prilagodljiv delovni čas

Zaposlenim omogočamo gibljiv delovni čas v razponu ene ure, za določene skupine zaposlenih pa omogočamo krajši delovni čas.

Organizacija prireditev in srečanj za zaposlene

Za zaposlene v Skupini organiziramo družabne prireditve in srečanja, s katerimi spodbujamo druženje, zabavo in krepitev prijateljskih vezi:

  • prireditev Naš dan v mesecu maju,
  • novoletna srečanja zaposlenih in novoletno obdarovanje njihovih otrok,
  • prireditev Najboljši Triglava,
  • udeležba na zimskih in letnih športnih igrah finančnih organizacij (ŠIFO).

Dopustovanje v počitniških objektih Skupine Triglav

Zaposleni lahko uporabljajo počitniške objekte v Sloveniji in na Hrvaškem po ugodnih cenah, delavci invalidi pa brezplačno.

Skrb za upokojene sodelavce

Za upokojene delavce prirejamo novoletna srečanja.

Deli na:
Share on Google+