Domov » Zaposlitve » O zaposlitvi v Skupini Triglav » Vodnik po Triglavu

Vodnik po Triglavu: dobrodošlica novim sodelavcem

Zaposlitev v Zavarovalnici Triglav pomeni zaposlitev v varnem in uspešnem podjetju, kjer se zaposleni  trudimo, da dosegamo in presegamo pričakovanja notranjih in zunanjih strank.

Ta občutek želimo našim novim sodelavcem posredovati že od prvega dne zaposlitve pri nas. Zato smo vzpostavili nov koncept uvajalnega mentorstva novo zaposlenih, s katerim želimo povečati produktivnost in storilnost ter ustvariti skladnost med organizacijo in zaposlenim. Skladnost obeh namreč poveča zadovoljstvo z delovnim mestom in zviša organizacijsko pripadnost, kar vpliva tudi na zmanjšanje deleža zaposlenih, ki se odločijo delovno mesto zapustiti.

 

Uvajalno mentorstvo prinaša koristi tako za delodajalca, kot tudi za zaposlenega.  Novo zaposlenim želimo zagotoviti enako »prvo vodstvo po Triglavu«, hkrati pa jim omogočiti, da se spoznamo in da praktično že s prvim delovnim dnem začnemo graditi kulturo povezovanja in sodelovanja.

 

Z novim dogodkom, ki smo ga poimenovali »Vodnik po Triglavu«, želimo vsem novim Triglavanom čimprej po nastopu dela predstaviti Zavarovalnico in Skupino Triglav ter jih oskrbeti z vsemi najnujnejšimi splošnimi informacijami, ki jih potrebujejo ob vstopu v novo delovno okolje.

 

Izobraževanja za nove sodelavce imajo v Triglavu že dolgo tradicijo in se skozi leta spreminjajo in prilagajajo potrebam. Z »Vodnikom po Triglavu« smo osvežili obstoječe izobraževanje in se prilagodili dinamiki trga. Izobraževanje je del novega koncepta uvajanja v delo.

 

Vodnik po Triglavu izvajamo na dveh lokacijah; dopoldanski del poteka v Plečnikovi stavbi na sedežu družbe, ki je simbol tradicije, popoldanski del pa v Triglav Lab-u, kjer novim sodelavcem predstavimo sodobnost, digitalno usmerjenost ter zanimive izkušnje, ki jih Lab ponuja obiskovalcem.

 

 

Deli na:
Share on Google+