Tečaj delnice (Xetra)
ZAPOSLITEV NA TRIGLAVU

Zakaj želim postati Triglavan?

Lepo je biti Triglavan

Triglavani smo celostno predani rasti. Želimo biti uspešni tako pri privabljanju kot razvoju sodelavcev. Prvi dan zaposlitve sodelavce sprejmemo z uvodnim seminarjem Vodnik po Triglavu, kjer se spoznajo z delovnim okoljem in življenjem v njem ter s številnimi ugodnostmi na Triglavu. V kulturo povezovanja in sodelovanja novo zaposlene aktivno vključujemo s programom uvajalnega mentorstva.

Rastemo
Karierno in osebnostno

Triglav smo ljudje in vsak zaposleni šteje. Potencial in razvoj vsakega v naši družini je pomemben. Od novih sodelavcev si želimo, da se izkažejo s strokovnostjo, odgovornostjo, inovativnostjo in proaktivnostjo.

Na podlagi poglobljenih letnih pogovorov in sistema kompetenc načrtujemo razvoj vseh zaposlenih. Želimo si učinkovitega in vzornega vodenja, zato razvoj kompetenc nadgrajujemo z akademijami in coachingi za vodje. Vzpostavljen imamo sistem razvoja ključnih in perspektivnih sodelavcev, ki na podlagi razvojnega načrta posameznikom nudi dodatno podporo pri razvoju vodstvene ali strokovne kariere. K mobilnosti kot poti do medkulturnega sodelovanja spodbujamo vse zaposlene in jim tako odpiramo priložnosti za kariero v Adria regiji.