Zavarovalnica Triglav je s strateškim projektom Prenova organizacijske kulture v Skupini Triglav ponovno v družbi najboljših. Projekt je po izboru Planet GV v okviru HR&M konference na Bledu prejel nagrado za najboljši HR&M projekt leta. Strokoven in sistematičen pristop ter nadpovprečni rezultati projekta so prepričali komisijo, da je projekt uvrstila med finaliste, tam pa je zmagovalca z glasovanjem določilo občinstvo.
Prenova organizacijske kulture v Skupini Triglav je štirileten in kompleksen projekt, ki se je zaključil letos. Projekt, v katerem sodelovalo več kot 5200 zaposlenih, predstavlja ključni element uvedbe strategije Skupine Triglav za obdobje 2017-2021. Uprava zavarovalnice ga je odločno podprla z zavedanjem, da je prenova organizacijske kulture odločilna za uspešno izpeljavo celotne strategije, in ga uvrstila med strateške projekte družbe.
V projekt so bili redno vključeni vsi vodje Skupine Triglav, vključno z najvišjim vodstvom družbe. Rezultati so navdihujoči, saj so v Skupini izmerili bistveno izboljšanje ključnih želenih, konstruktivnih vedenj. Kot so v Planet GV utemeljili izbor Zavarovalnice Triglav za finalista HR&M projekt leta 2021, izmerjene izboljšave uvrščajo Projekt prenove organizacijske kulture v Skupini Triglav na raven najuspešnejših tovrstnih projektov v regiji. Komisijo je prepričala tudi celovitost projektnega pristopa.
»Nagrada nam veliko pomeni in je spodbuda na področju ravnanja z zaposlenimi tudi za naprej. A v Triglavu ne bomo (za)spali na lovorikah. Nadaljevali bomo pot rasti, učinkovitega povezovanja in imeli še naprej jasno vizijo razvoja ter rasti svojega največjega potenciala, različnih generacij sodelavk in sodelavcev,« je povedala Mateja Geržina, izvršna direktorica področja za ravnanje z zaposlenimi v Zavarovalnici Triglav, in dodala: »Ponosni smo, da se organizacijska kultura spreminja v pozitivno smer, kar pomeni, da postajamo vse bolj sodelovalni, vključevalni, razvojno naravnani, odkriti, odprti in ustvarjalni.«
Kriteriji, po kateri je ocenjevala strokovna komisija, so temeljili na izvirnosti, aktualnosti in strokovnosti projekta, kakšne rezultate in učinke prinaša praksa za organizacijo, kako projekt/praksa prispeva k širši družbeni in okoljski odgovornosti ter kako se je v projekt vključilo najvišje vodstvo ter kako so v pri njem sodelovali.
Na izbor za najboljši HR&M projekt leta je sicer prispelo 21 prijav. Nagrade so po posameznih kategorijah v okviru HR&M konference na Bledu prejeli Zavarovalnica Triglav (velika podjetja), Zemanta (majhna in srednje velika podjetja) in Zavod Sopotniki (javni oziroma neprofitni sektor). S priznanji želijo na Planetu GV dvigniti prepoznavnost HR področja in ozaveščenost o pomenu vodenja na vseh nivojih vodenja v podjetjih in organizacijah.